Çalışma ve Oturma İzni Avukat

Türkiye’de Yasal Kalış Hakkınızı Şansa Bırakmayın: Çalışma ve Oturma İzni Avukat Hukuki Rehberi

Türkiye’de yaşayan veya çalışmak isteyen yabancılar için yasal süreçler her geçen gün karmaşıklaşıyor. Göç İdaresi'nin dijital sistemleri artık çok daha hassas. Eskiden kabul edilen basit başvurular, bugün en ufak bir harf hatasında bile reddedilebiliyor. Bu noktada sadece bir form doldurmak yetmez. Süreci bir hukukçu gözüyle yönetmek gerekir. Türeli & Ceylan Hukuk Bürosu olarak, müvekkillerimizin yasal haklarını korumak için buradayız. Bu makalede, çalışma ve oturma izni süreçlerinde daha önce pek konuşulmayan kritik detayları, sade bir dille anlattık.

Çalışma ve Oturma İzni Avukat - Türeli Ceylan Hukuk Bürosu

1. Göç İdaresi Algoritmalarına Takılmadan Başvuru: Yapay Zeka Destekli Ön İnceleme

Günümüzde göç sistemleri dijitalleşmiştir. Başvurularınız insan memurların önüne gitmeden önce, çeşitli yazılımlar tarafından taranır. Bu yazılımlar eksik evrakları veya tutarsız bilgileri anında tespit eder. Birçok başvuru, daha memur incelemesine girmeden "sistem hatası" veya "eksik beyan" nedeniyle riskli kategoriye düşer. Bu nedenle başvurunuzun sadece hukuki değil, teknik olarak da kusursuz olması gerekir.

Türeli & Ceylan Hukuk Bürosu olarak ilk adımda dosyanızı bir algoritma gibi tarıyoruz. Pasaport bilgileriniz ile başvuru formundaki harflerin birebir uyuşup uyuşmadığını kontrol ediyoruz. Yüklenen biyometrik fotoğrafın sisteme uygunluğunu denetliyoruz. Sigorta poliçenizin geçerlilik tarihlerinin, talep edilen izin süresiyle örtüşüp örtüşmediğine bakıyoruz. Çoğu kişi bu detayları önemsemez. Ancak sistemler acımasızdır. Küçük bir tarih hatası, dosyanızın aylarca beklemesine neden olabilir.

Ayrıca, "adres kayıt sistemi" (AKS) ile beyan ettiğiniz adresin uyumu hayati önem taşır. Sistem, boş veya şüpheli adresleri otomatik olarak işaretler. Biz, müvekkillerimizin adres kayıtlarının Nüfus Müdürlüğü sisteminde "aktif" göründüğünden emin oluruz. Eğer bir sorun varsa, başvurudan önce bu sorunu çözeriz. Böylece dosyanızın "otomatik ret" mekanizmasına takılmasını engelleriz. Bu, sıradan bir danışmanlık değil, teknik bir hukuk mühendisliğidir. Amacımız, dosyanızın memurun önüne "onaylanmaya hazır" bir şekilde gitmesini sağlamaktır.

2. Turistik İkamet İzni Retlerinden Sonra Ticari ve Çalışma İznine Geçiş Stratejileri

Son yıllarda turistik ikamet izni almak oldukça zorlaştı. Göç İdaresi, net bir seyahat planı olmayan veya sadece "kalmak için" başvuran kişilerin taleplerini reddedebiliyor. Peki, turistik izniniz reddedilirse veya uzatılmazsa ne yapmalısınız? Çoğu yabancı bu noktada panikler ve kaçak duruma düşer. Oysa hukukta her zaman bir çıkış yolu vardır. Doğru strateji, statü değişikliğine gitmektir.

Turistik amaç inandırıcı bulunmadıysa, kalış amacınızı değiştirmelisiniz. Bu noktada "Çalışma İzni" en güçlü alternatiftir. Bir işvereniniz varsa, turistik izniniz bitmeden çalışma iznine başvurmak size büyük avantaj sağlar. Çalışma izni, aynı zamanda oturma izni yerine de geçer. Yani ayrıca oturma izni almanıza gerek kalmaz. Ancak bu geçişin zamanlaması çok kritiktir. Mevcut izniniz bitmeden başvurunun sisteme girilmesi şarttır.

Eğer bir işvereniniz yoksa, ticari bağlantılarınızı kullanabilirsiniz. Türkiye'de bir şirket kurmak veya bir şirkete ortak olmak size farklı kapılar açar. Ticari amaçlı oturma izinleri, turistik izinlere göre daha prestijlidir. Devlet, yatırım yapan veya ticaretle uğraşan yabancıya daha olumlu yaklaşır. Türeli & Ceylan Hukuk Bürosu olarak, ret kararı gelmeden önce profilinizi analiz ediyoruz. Sizi "turist" statüsünden çıkarıp "üreten ve vergi veren birey" statüsüne taşıyoruz. Bu strateji değişikliği, reddedilme ihtimalini minimuma indirir. Önemli olan, dosyanızı doğru hikaye ve doğru belgelerle sunmaktır.

3. Sahte Kira Kontratı ve Adres Beyanı Risklerine Karşı Yasal Koruma Kalkanı

Oturma izni başvurularında en sık yapılan hata, adres konusudur. Yabancılar bazen tanıdıklarının yanında kalır ancak bunu resmiyete dökmez. Bazen de sırf başvuru yapmak için gerçekte oturmadıkları bir adresi gösterirler. Piyasada "noter onaylı kontrat" adı altında sahte belgeler düzenleyen kötü niyetli kişiler vardır. Bu tuzağa düşmek, sadece izninizin reddedilmesine yol açmaz. Aynı zamanda "Resmi Belgede Sahtecilik" suçundan yargılanmanıza neden olabilir.

Göç İdaresi, Emniyet güçleri ve Jandarma ile entegre çalışır. Beyan ettiğiniz adrese polis memurları kontrole gelebilir. Eğer orada yaşamadığınız tespit edilirse, mevcut izniniz dahi iptal edilir. Bu durum sicilinize işlenir ve ilerideki tüm vize başvurularınızı olumsuz etkiler. Biz müvekkillerimizi bu tehlikeli yollardan kesinlikle uzak tutuyoruz. Gerçek, doğrulanabilir ve hukuka uygun adres beyanı yapmanızı sağlıyoruz.

Eğer ev kiralayamıyorsanız, otel rezervasyonu veya apart sözleşmesi gibi yasal alternatifleri değerlendiriyoruz. Bazı durumlarda, ev sahibinin bizzat taahhütname vermesi gerekebilir. Bu süreçleri noter huzurunda, yasalara uygun şekilde yönetiyoruz. Türeli & Ceylan Hukuk Bürosu olarak önceliğimiz sizin güvenliğinizdir. Başvurunuzun sadece bugün değil, beş yıl sonra bile sorgulandığında "tertemiz" kalmasını istiyoruz. Unutmayın, bir kez "yalan beyan" damgası yerseniz, bunu temizlemek yıllar sürer. Biz sizi bu riske karşı koruyan hukuki kalkanınızız.

4. Kodlu Sınır Dışı (Deport) Kararlarına Karşı İdari Dava ve Meşruhatlı Vize Çözümleri

Bazen her şey yolunda giderken bir anda "Deport" (sınır dışı) kararı ile karşılaşabilirsiniz. Hakkınızda V-87, Ç-114 veya G-87 gibi tahdit kodları konulmuş olabilir. Bu kodlar, Türkiye'ye girişinizi ve oturma izni almanızı engeller. Kişi genelde havalimanında veya rutin bir kimlik kontrolünde bu durumla yüzleşir. Peki, hakkınızda deport kararı varken çalışma izni alabilir misiniz? Cevap: Doğru hukuki hamlelerle evet.

Öncelikle bu kodun neden konulduğunu tespit etmek gerekir. Bazen basit bir para cezası ödenmediği için bile kod konulabilir. Türeli & Ceylan Hukuk Bürosu olarak, İdare Mahkemesi'nde "İptal Davası" açarak süreci başlatıyoruz. Dava açmak, çoğu zaman sınır dışı işlemini durdurur. Yargı süreci devam ederken, sizin Türkiye'de yasal olarak kalmanız için gerekli tedbirleri aldırıyoruz.

Bunun yanı sıra "Meşruhatlı Vize" seçeneği de masadadır. Eğer Türkiye'de çalışmanız gerekiyorsa veya eğitiminiz devam ediyorsa, özel amaçlı vize başvurusunda bulunabiliriz. Bu vize, hakkınızdaki giriş yasağını belirli koşullarda esnetebilir. Ancak bu işlemler yüksek hukuki bilgi gerektirir. Sıradan bir dilekçe ile çözülemez. Kodların anlamını ve İdare Mahkemesi'nin eğilimlerini iyi bilmek gerekir. Biz, emsal kararları dosyanıza ekleyerek hakimin ikna olmasını sağlıyoruz. Sınır dışı kararı bir son değildir; doğru avukatla yönetilirse yeni bir başlangıcın kapısı olabilir.

5. Şirket Ortakları ve Freelance Çalışanlar İçin Bağımsız Çalışma İzni Kriterleri

Herkes bir işverene bağlı çalışmak zorunda değildir. Kendi işini kuranlar, şirket ortakları veya dijital göçebeler (freelancerlar) için de Türkiye'de çalışma izni alma yolları vardır. Ancak bu kategori, standart çalışan izninden çok daha farklı kriterlere tabidir. "Bağımsız Çalışma İzni" veya şirket ortağı olarak alınan izinlerde, şirketin sermaye yapısı ve istihdam gücü belirleyicidir.

Şirket ortağı olarak çalışma izni almak istiyorsanız, şirketinizin ödenmiş sermayesi belirli bir tutarın üzerinde olmalıdır. Ayrıca, şirketinizde en az 5 Türk vatandaşı istihdam etme şartı aranabilir. Bu kuralın bazı istisnaları ve muafiyetleri vardır. Örneğin, yeni kurulan şirketlerde veya belirli sektörlerde teşvikler mevcuttur. Türeli & Ceylan Hukuk Bürosu olarak, şirketinizin mali yapısını bu kriterlere uygun hale getirmeniz için size rehberlik ediyoruz.

Freelance çalışanlar içinse durum daha spesifiktir. Türkiye henüz tam anlamıyla bir "Dijital Göçebe Vizesi"ni yaygınlaştırmasa da, benzer statülerden faydalanmak mümkündür. Gelirinizi yurt dışından elde ettiğinizi ve Türkiye'de harcayacağınızı kanıtlamak önemlidir. Bu tür başvurularda "katma değer" kavramı öne çıkar. Türkiye ekonomisine katkı sağlayacağınızı dosyanızda net bir şekilde anlatmalıyız. Biz, iş planınızı ve gelir belgelerinizi resmi makamların anlayacağı dilde düzenliyoruz. Sizin sadece bir "yabancı" değil, ülkeye değer katan bir "yatırımcı" veya "uzman" olduğunuzu vurguluyoruz. Bu yaklaşım, onay oranını ciddi şekilde artırmaktadır.